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実際の仕事の指示は派遣先から受け、給与はタスクターニングネクストから支払われます。

登録が完了しただけでは、雇用関係は成立しませんのでご注意くださいね。

仕組みや登録方法について詳しくは、是非弊社サイト内の下記をご確認ください(*^^*)

https://www.ttn-biz.com/page/detail/haken

2.でご説明した中に5年後は無期雇用と説明しておりましたが、

まずは【契約社員】の有期雇用、無期雇用についてご説明します。

2012年8月に労働契約法が改正され、「無期転換権」が新設されました。

そのため新しいルールでは、契約社員などの有期労働契約者が、更新を重ねて通算5年を超える場合に、

会社に対して「契約を無期にして欲しい」と希望を伝えると、会社は期間の定めのない労働契約(無期労働契約)

に転換できるルールです。

つまり、無期契約社員になると、今まで期間を決めて更新されていた契約だったのが「期間制限がなくなる」ということです。

今まで「契約が更新されるかどうか」毎回気にしていた人にとっては安心の1つとなるルールかと思います(^^)

【派遣社員】の方に関しても契約社員と同じく5年後は無期雇用という選択ができます。

<有期>雇用派遣社員と<無期>雇用派遣社員の最大の違いとしては、

＊＊＊有期雇用派遣＊＊＊

労働者派遣法で定められている「一人の派遣社員が派遣先の同じ部署で就業できる期間は上限3年」という

＜3年ルール＞による期間制限があること。

＊＊＊無期雇用派遣＊＊＊

3年を超えても同じ部署で就業することができるので慣れたところで働き続けれる。

「派遣社員でも有給や社会保険ってあるの？」とよくご質問があるのですが、

もちろん【派遣社員】という働き方でもでも条件をクリアされていたらあります！

条件については下記のとおりです。

といったような条件となります。

そのためどこの派遣会社も条件を満たせば入る事ができますのでご安心くださいね。

しかし会社により従業員数や雇用継続見込により加入条件が異なりますので、

どういう加入条件か一度ご相談されるのが良いかと思います。

以上、簡単にではありますが派遣社員の働き方についてまとめさせていただきました(^^)/

最後までご覧いただき、ありがとうございました！

【タスクターニングネクスト株式会社】では、それぞれの生活スタイルにあったお仕事の紹介を行っています。

【派遣】だけでなく【正社員】のお仕事もございます。

自分にはどんなお仕事が向いているのか分からないという方も是非ご相談ください♪

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